每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获等，除了少数天才，大多数人的天赋相差无几。是什么在造就我们、改变我们？我认为是“态度”“心态”！
正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板、单位领导打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会是激情四射。“态度”是人与人接触的第一印象，这不单单是一个人的事，有时团队的协作精神也是一个很好的团队态度。只有众志成城，才能体现“团结力量大”，体现合作精神。进一步增强积极工作态度，我们才会更珍惜身边的人，珍惜从事的工作，珍惜现有的生活，而再建立良好的人际关系方面，无论是在工作或是生活中，我始终认为可以用“真诚相对，灵活处理”的理念来待人处事。真诚待人有助于彼此沟通了解，灵活处事则是以不变的原则应对变化无常的世事。
工作是什么？我的理解是：“工作是一个施展个人能力的舞台，为个人增值，为企业增效”。我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力和服从力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作是我们需要用心去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
因此，在工作中，不管做任何事，都必须保持好自己的心态，做任何事情，不管会还是不会都应该抱着谦虚学习的态度，把每一事情当做提高自己的桥梁，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
工作态度就是竞争力。那些思想落后不求进取或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。
不要企图改变别人，要改变的只有自己，只有改变了自己的人，才能在言行上去影响别人。
